授权投资人感言(珠海中心)-柳总

与励步最早结缘,还是偶然路过北京马连道中心,从窗外看见外教正在给孩子上沉浮实验课,听课的十来个孩子一边积极踊跃的高举手臂,一边大声的喊着“let me try”,争取上台互动。这么热烈而欢快的课堂画面深深的印在我的脑海中,下意识里感受到,作为一个孩子的母亲,这就是希望提供给自己孩子的优质教育环境。

与励步的深入合作开始于2014年五一之后,当我们深入研究了珠海市场并决定在珠海举办高端少儿英语培训后,励步这个品牌第一个浮现在眼前。于是从给励步官网上发出第一份希望接洽授权的邮件后,就开启了后续紧锣密鼓但异常充实的生活。5月,递交授权申请、市场调研、选址、合作洽谈,6月底合作协议签订,7月中心设计装修、人员招聘、培训,9月市场推广,10月装修完毕,中心布置,市场预热活动,11月8日首场试听课程,2015年3月22日,中心迎来第一百名学员,4月11日盛大开业典礼,到现在励步成为珠海少儿英语培训代表性品牌,获得了家长“用爱心做教育”的品牌口碑。回首一年来的路,高效、激情、辛苦、充实、收获各种感动涌入脑海,非常感谢总部每一位指导、帮助过我们的励步员工,感谢励步珠海中心每一位员工的激情奉献,感谢每一位家长的信任与支持。事业的开创最核心的动力就是人,感谢每一个帮助过我们的朋友,因为有了你们,我们才能够去实现最初的梦想。

很庆幸当初选择了励步作为儿童教育事业的平台。励步采用直营与授权相结合的发展模式,将直营体系走过路、积累的经验,产品、教研、培训、服务领域的不断研发创新的核心资源,全面开放给授权体系,对每一个授权投资者提供的指导与服务都是经过实战检验的,能够最好的解决“说了与做了”之间的差距。励步直营、授权一体化运作的方式,希望与每一位授权合作伙伴共同打造当地儿童教育领导品牌的市场地位,因此总部对于授权体系的管理支持是非常强力的。从市场开创阶段的培训、市场、销售、教学辅导到稳定运营阶段各条线的持续支持与过程管理,让投资人时刻感受到总部给予的后盾支持,感受到全国伙伴团结一心,携手向前,心里满满的全是前进的动力!

除了核心资源与强力的支持,最爱的还是励步的企业文化与可爱敬业的励步人。对励步文化的直观感受就是:nice、务实、敬业。励步将教育好每一个孩子、培养好每一个员工作为使命,非常关注每一个人,注重协作、分享、交流。在励步的大家庭里,时刻能够感受到家的温暖。全国兄弟一家亲,每一次聚会,都是大家分享经验、交流感悟、解决困惑的思想盛会。励步的文化是务实的,没有浮夸的数字、没有刻意的包装,有的就是实事求是的工作态度,和发展战略的一步步落地。励步CEO反复强调的微进步模式,不断发现实践中的问题与不足,不断研究推进针对性措施解决调整,每天一点微进步,长期不懈的坚持就是迎来质的飞跃!敬业的文化深深的体现在每一个励步人的身上,从产品的研发、高质量的教学与教学服务、市场推广与课程顾问,每一个人追求卓越的工作态度保证了企业执行层面良好的工作成果。印象深刻的是每次授权年会,全体会议内容从早九到晚十,散会后大家自由组合讨论到凌晨四五点,第二天九点仍然鸡血满满的继续参会,带着满满的能量、激情、想法再投入中心的实际运营。不以为苦,享受工作的激情与乐趣,这就是可爱的励步人!事业的开创,人是最为核心的资源,励步良好的企业文化感召吸引了一批优秀的励步人,推动了励步一步步向最优秀的儿童教育品牌迈进!也祝愿每一个投资励步的合作伙伴都拥有团结有战斗力的核心团队,一起去创造新的奇迹。

在儿童教育行业进入行业整合期,一批不具有核心竞争力的儿童教育品牌逐渐将被市场淘汰的。甄选拥有核心资源并提供强力支持的品牌对投资者的投资决策是重中之重。始终记得励步董事长讲过,在儿童教育的竞争红海中脱颖而出,励步的核心是:1、优秀的教学产品,与持续的产品研发能力;2、强有力的教学培训体系,保证持续教学效果的落实到位;3、数据化的全国运营管理系统,以数据为一切管理的基础。经过亲身的实践,切实感到这些核心因素为企业的良好运营和持续发展提供了强大的内生动力。

儿童教育行业需要梦想,也需要每一天的细心、耐心与爱心。因为有了这么一批爱孩子的人在不断努力,励步向儿童教育行业的领军品牌不断前进。祝愿励步“不只英语,更懂孩子”的教育理念在全国的每一个城市开花,让全国每一个孩子都能够享受优质的教育机会!

Amanda.liu